2011年1月15日，鼎泰集團(tuán)2010年度工作會(huì)議在北京召開。鼎泰集團(tuán)亞洲區(qū)域和在中國(guó)區(qū)域各公司的經(jīng)理和負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。本次會(huì)議一改以前的做總結(jié)、重形式、輕言論的會(huì)議模式，采用提議案、舉例案的方式進(jìn)行。

天津鼎泰船舶管理公司負(fù)責(zé)人向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了2010年的工作進(jìn)展和取得的成績(jī)，同時(shí)總結(jié)了自身存在的不足和經(jīng)驗(yàn)。通報(bào)了2011年的工作規(guī)劃和重點(diǎn)：

（一）穩(wěn)固鼎泰船舶船員等海事服務(wù)的發(fā)展和推進(jìn)；
（二）加快信息化發(fā)展，大力推進(jìn)海員門戶網(wǎng)站的建設(shè)；
（三）持續(xù)引進(jìn)船員海事服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才建設(shè)，繼續(xù)引進(jìn)專項(xiàng)領(lǐng)域的管理人才。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上肯定了天津鼎泰船舶在業(yè)務(wù)發(fā)展上取得的成績(jī)同時(shí)指出，天津鼎泰船舶已進(jìn)入攻堅(jiān)之年，加快結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和變革，是必然的趨勢(shì)，變革已迫在眉睫。我們的事業(yè)不進(jìn)則退，鼎泰的事業(yè)應(yīng)靠我們這批德才兼?zhèn)涞那嗄甑臒o(wú)私奉獻(xiàn)。轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)、變革，人才是保障，是基礎(chǔ)，每個(gè)人都應(yīng)有全局意識(shí)和大局意識(shí)，以海納百川的胸懷接納四方人才和業(yè)務(wù)骨干，打破常規(guī)，打破經(jīng)驗(yàn)教條主義，打破固化流程，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和思想，推動(dòng)變革創(chuàng)新。

會(huì)上，各公司參會(huì)人員暢所欲言，紛紛提出了具有建設(shè)性意義的建議和提案。此次打破常規(guī)的會(huì)議模式，讓各參會(huì)人員暢所欲言，思維不再局限于常規(guī)。企業(yè)的創(chuàng)新和變革，不只是體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略走向的變革和轉(zhuǎn)型，也體現(xiàn)在細(xì)微的方面。本次會(huì)議的創(chuàng)新模式，讓參會(huì)人員真正做到了知無(wú)不言，言無(wú)不盡，會(huì)議取得了良好的效果。